Kurs coachingu
Kurs coachingu dla Ciebie!
Kurs coachingu, czyli szkolenie coaching online [wiedza od praktyka]
Coaching to metoda osiągania wyznaczonych celów. Coach poprzez dialog pomaga coachowanemu (klientowi) w prawidłowym wyznaczeniu celu, znalezieniu najlepszej drogi do osiągnięcia celu i ujawnienia ukrytego w człowieku potencjału wewnętrznego.
Trener nie mówi, jak osiągnąć sukces, ale zadaje pytania, dzięki którym klient sam znajduje rozwiązanie swoich zadań.
„Coaching” określa się jako praca lub działalność, czy zapewnienie szkoleń dla ludzi lub pomoc w celu przygotowania ich do czegoś.
Za twórcę coachingu uważa się starożytne szkoły filozoficzne, w których wiedza nie była przekazywana bezpośrednio od nauczyciela do ucznia. Nauczyciel zadawał pytania prowadzące, a uczeń sam dochodził do odpowiedzi. Nowoczesny coaching to raczej nazwiska takie jak Timothy Gallwey i John Whitmore.
Powszechnie przyjmuje się, że coaching pojawił się w latach 70. jako kontynuacja idei „Ruchu Potencjału Ludzkiego”. Pierwsza fundamentalna publikacja na temat coachingu została napisana przez Timothy’ego Gallweya i zatytułowana „ Wewnętrzna gra w tenisa ”, która ukazała się w 1974 roku.
Gallwey opisał zasady pracy trenera sportowego z jego podopiecznymi i jak te zasady można przenieść ze sportu na inne części życia.
Natomiast Whitmore był zawodowym kierowcą wyścigowym, a po zakończeniu kariery sportowej – odnoszącym sukcesy biznesmenem. W 1971 spotkał się z Gallweyem i zaczął z nim studiować coaching i pomagał w promowaniu zasad „Inner Game”. W 1979 roku Whitmore spopularyzował zasady „Inner Game” w Anglii. Pod koniec lat 80. Whitmore opracował model GROW. W 1992 roku opublikował książkę „Coaching for Performance”, która stała się głównym podręcznikiem coachingu.
John Whitmore jest głównym teoretykiem współczesnego coachingu.
Co da Ci nasz kurs coaching i mentoring
Program opiera się na 5 zasadach:
- Z ludźmi wszystko jest w porządku. Nie ma złych ludzi.
- W człowieku jest początkowa siła do osiągnięcia celu.
- Wszystkie działania są prowadzone z pozytywnymi intencjami.
- Ludzie cały czas się zmieniają i ten proces jest nieunikniony.
- Osoba stara się wybrać najlepszą opcję spośród dostępnych mu możliwości.
Rodzaje coachingu które poruszymy
Nie ma dokładnego podziału pracy coacha według formy i rodzaju aktywności, ale istnieją trzy ustalone kategorie, które są wspólne:
Coaching życiowy. Coaching biznesowy. Coaching sportowy.
Akredytacja izby coachingu, acc, icf (international coach federation) i superwizja
Nasz program szkoleniowy zapewni Ci wszystkie praktyczne informacje jakie musisz posiadać, nawet jeśli w przyszłości interesuje Ciebie certyfikacja. Kompetencja jaką zdobędziesz pozwoli spełnić każdy standard rozwojowy na najwyższym poziomie.
Jak wygląda Proces coachingu?
Interakcja pomiędzy coachem a jego podopiecznym nazywana jest sesją coachingową. Podczas sesji coach zasadniczo słucha osoby coachowanej i czasami zadaje jej pytania. Klient sam odpowiada na te pytania i szukając odpowiedzi znajduje rozwiązania, które pozwolą osiągnąć cel.
Zwykle efekt takich sesji działa dwuetapowo – pierwotny, który jest zauważalny od razu (natychmiast) i ukryty, w postaci ogólnej poprawy jakości życia klienta, podniesienia motywacji i pewności siebie.
Główne błędne wyobrażenie osób, które chcą zostać coachami – „do coachingu muszę odnieść sukces w dziedzinie, w której chcę być coachem”.
Sukces w każdej dziedzinie jest mile widziany.
Ale zadaniem coacha nie jest opowiadanie, w jaki sposób osiągnął sukces, ale pomoc klientowi w aktywowaniu jego wewnętrznego potencjału, ujawnienie ukrytych możliwości osoby, pomoc w osiągnięciu celu. Proces coachingowy wygląda jasno: musisz się nauczyć, przejść kurs i zdobyć certyfikat. Ale sam kurs i sam certyfikat nie wystarczą. Aby zostać dobrym trenerem, osoba musi:
Mieć rozwinięte cechy osobiste: obserwację, odpowiedzialność, towarzyskość, kreatywność, radość, odwagę, stabilność emocjonalną, dokładność.
Nie bój się publiczności. Bądź wyluzowany. Niczym erudyta i zróżnicowana osobowość.
Posiadaj jakość samodoskonalenia. Miej aktywną pozycję życiową.
Uwielbiasz pomagać ludziom i wierzyć we własny biznes?
Cechy i różnice w coachingu.
Ten zawód ma kilka charakterystycznych cech: Coach nie musi rozumieć wszystkich zasad dziedziny, w której jego klient stara się odnieść sukces i nie odpowiada bezpośrednio na pytania, ale pomaga klientowi samodzielnie znaleźć odpowiedzi przy użyciu własnych umiejętności.
Podobieństwa i różnice w porównaniu z psychoterapią?
Coaching i psychoterapię łączy następujące podobieństwo: w obu przypadkach klient jest traktowany tak, jak jest, bez złudzeń i nie podlega ogólnym zasadom i schematom. Tworzy komfortową i poufną atmosferę dla klienta, w której może w pełni się ujawnić. Zarówno coaching, jak i psychoterapia mają na celu uświadomienie prawdziwych motywów, wartości i emocji klienta dotyczących aktualnego zagadnienia. Ale przy podobnych metodach cele coachingu i psychoterapii są różne. Psychoterapeuta pracuje z przeszłością klienta, aby poprawić dzisiejszą sytuację. Psychoterapia podnosi i pomaga przezwyciężyć stresujące chwile z przeszłości, które wpływają na teraźniejszość. Psychoterapia skierowana jest w przeszłość w celu poprawy teraźniejszości. W pracy z klientem coach pomaga mu aktywować jego wewnętrzny potencjał, aby wypracować najskuteczniejszy sposób osiągnięcia celu. Coaching działa od teraźniejszości do przyszłości. Trener nie próbuje leczyć swojego klienta, każdego uważa za pełnoprawnego, zdrowego i zdolnego.
Podobieństwa i różnice w mentoringu.
Coaching i mentoring mają na celu osiągnięcie podobnego rezultatu – rozwoju zawodowego lub osobistego klienta. Ale metody osiągania celów różnią się. Mentor to osoba, która osiągnęła sukces w swojej dziedzinie, a teraz pomaga i dzieli się swoim doświadczeniem z klientem. Przekazuje umiejętności, pomaga wyjść z trudnych sytuacji, daje wskazówki – zapewnia bezpośrednią pomoc klientowi. Coach nie udziela wprost wskazówek, ale pomaga klientowi znaleźć odpowiedzi na palące pytania.
Czy przekonała już Cię nasza szkoła coachingu?
Potrzebujesz dobrej dawki wiedzy aby w przyszłości się akredytować lub certyfikować?
Lubisz wspierać innych i pasjonuje Cię sukces indywidualny jak i grupowy?
To świetnie!
Więc poznaj…
Program szkolenia: umiejętności coacha w pracy z klientem
Zapisz się na nasz kurs coachingowy on-line już teraz. Skorzystaj z wiedzy i umiejętności praktyka.
PS,
Jest to: